miércoles, 27 de febrero de 2013
domingo, 17 de febrero de 2013
EN LA TERCERA PARTE DE LA INDUCCIÓN DE PASEO CON SOFIA
Nos da la bienvenida como aprendices y nos enseña como manejar los recursos de la tecnología.
ventajas
las ventajas que nos facilita esta plataforma es la de enseñarnos paso a paso como utilizar la tecnología apropiadamente.
Luego SOFIA nos enseña los cinco paso para realizar esta actividad.
RESULTADOS ESPERADOS
Alcanzar las metas esperadas siguiendo los procedimientos y la información disponible.
1. REGIÓN DE LA AMAZONIA (REGISTRO)
Datos básicos
a. fecha de expedición
b. correo electrónico
Datos del contacto
a.correo electrónico
b. parentesco
Experiencia laboral
a. nombre del cargo
funciones del cargo
REGIÓN PACIFICA (EJECUCIÓN DE LA INFORMACIÓN)
REGIÓN ANDINA (CERTIFICACIÓN)
a. programa en el cual se encuentra matriculado
b. certificado de avance de notas
REGIÓN CARIBE ( SISTEMA ADMINISTRATIVO DE APRENDIZAJE (LMS)
ventajas
las ventajas que nos facilita esta plataforma es la de enseñarnos paso a paso como utilizar la tecnología apropiadamente.
Luego SOFIA nos enseña los cinco paso para realizar esta actividad.
RESULTADOS ESPERADOS
Alcanzar las metas esperadas siguiendo los procedimientos y la información disponible.
1. REGIÓN DE LA AMAZONIA (REGISTRO)
Datos básicos
a. fecha de expedición
b. correo electrónico
Datos del contacto
a.correo electrónico
b. parentesco
Experiencia laboral
a. nombre del cargo
funciones del cargo
REGIÓN PACIFICA (EJECUCIÓN DE LA INFORMACIÓN)
REGIÓN ANDINA (CERTIFICACIÓN)
a. programa en el cual se encuentra matriculado
b. certificado de avance de notas
REGIÓN CARIBE ( SISTEMA ADMINISTRATIVO DE APRENDIZAJE (LMS)
EN EL SIGUIENTE PASO DE MI AMIGO MAX
RESULTADOS GENERALES
Dirigir adecuadamente la información de acuerdo a los procedimientos inventados por la tecnología sobre la información, concretar las nuevas correcciones para el desarrollo de las
competencias.
RESULTADOS ESPECIALES
Dirigir adecuadamente la información de acuerdo a los procedimientos inventados por la tecnología sobre la información, concretar las nuevas correcciones para el desarrollo de las
competencias.
RESULTADOS ESPECIALES
- Ser reconocidos en las redes sociales.
- analizar las redes sociales, su importancia y su adecuado uso, como intercambiar conocí-amientos e ideas entre amigos que piensan de igual manera, también para hacer trabajos en equipo.
INDUCCIÓN # 3
en la inducción # 3 nuestro amigo max nos da una breve explicación sobre las redes sociales,
y los sitios de publicación donde nos dice que debemos de servir como medios de comunicación
y que una excelente herramienta para el rendimiento de trabajo en una empresa y también nos explica que un blog sirve como un libro donde expresamos nuestros sentimientos en forma consecutiva. en nuestros puntos de visita
y los sitios de publicación donde nos dice que debemos de servir como medios de comunicación
y que una excelente herramienta para el rendimiento de trabajo en una empresa y también nos explica que un blog sirve como un libro donde expresamos nuestros sentimientos en forma consecutiva. en nuestros puntos de visita
PRINCIPIOS DEL TRABAJO
por medio del trabajo se desarrollan las aptitudes del hombre logrando desarrollar los deberes,
obteniendo conocimientos el aprendiz ayuda a la constructiva de una sociedad mas justa, y cuando logran vincularse a la realidad de la sociedad se mejora la calidad de vida, la formación profesional integro al mejora el el empleo productivo, y procesos institucionales para aprovechar los fines educativos en todos los ambientes.
jueves, 14 de febrero de 2013
principios de la formación profesional integral
Trabajando se desarrollaran las aptitudes del hombre,cuando el aprendiz logra desarrollar los derechos y deberes en todas sus áreas.Obteniendo conocimientos,el aprendiz ayuda a la construcción de una sociedad mas justa, y cuando logran vincularse a la realidad de la sociedad se mejorara la calidad de vida.La formación profesional integral mejorara el empleo productivo,y la participación del trabajo en el mundo ayuda a la convivencia de una realidad productiva,desarrollando diseños y procesos institucionales para aprovechar los fines educativos en todos losámbitos.
área de bienestar
En el área de bienestar promovedor
Prevención en salud y acompañamiento en la formación
Como aprendiz en
mayores campos para la formación
miércoles, 13 de febrero de 2013
Integridad para la formación servicio de apoyo
¿Qué es la formación integra para el desarrollo?
Permanente conocimiento
durante su proceso como aprendiz
martes, 12 de febrero de 2013
técnico en mantenimiento de equipos de computo
Hola les doy la bienvenida a todos los seguidores de nuestras redes sociales y tambien contarles como fue la primera parte de la induccion como aprediz en nuestra institucion sena como comieso saludo de nuestro director general luis Alfonso hoyos, segundo el saludo del señor director de formacion german chaves correal, y por ultimo la bienvenida diego luis rondon capellan
domingo, 10 de febrero de 2013
2 MOMENTO DE INDUCCIÓN
CON LO QUE TIENE QUE VER MUCHO CON EL SENA APRENDIZAJE PARA NUESTRA
FORMACIÓN DE NUESTRA SOCIEDAD COLOMBIANA
Formación Profesional
Definición
La formación profesional integral es el proceso mediante el cual el aprendiz adquiere y desarrolla de manera permanente conocimientos, destrezas y aptitudes e identifica, genera y asume valores y actitudes para su realización humana y su participación activa en el trabajo productivo y en la toma de decisiones sociales.
Metas de la Formación Profesional Integral
Las metas de la formación es el aprender a aprender, que se orienta hacia el desarrollo de la originalidad, la creatividad, la capacidad crítica, el aprendizaje por proceso y la formación para la vida
Aprender a hacer, en el cual se involucra la ciencia, tecnología y técnica en función del desempeño en el sector productivo.
Aprender a ser, que se orienta al desarrollo de actitudes acordes con la dignidad del persona y con su proyección solidaria hacia los demás y hacia el mundo.
Aprender a gestionar facilitando procesos para el cumplimiento de los propósitos de la formación que requieren los aprendices en la era de la sociedad del conocimiento.
Aprendizaje Innovador
El aprendizaje innovador se caracteriza por dos rasgos asociados a su desarrollo.
El rasgo de la anticipación que prepara a las personas para la predicción, simulación y prospectiva de modelos futuros.
Analiza tendencias, hace planes, evalúa consecuencias frente a decisiones tomadas.
El rasgo de la participación es algo más que limitarse a compartir formalmente las decisiones en una actitud caracterizada por la cooperación, el dialogo y la empatía.
Calidad
La calidad se logra mediante la combinación de los recursos disponibles (eficiencia) para llegar al máximo número de personas y empresas productivas (eficacia) pero de la mejor manera posible (calidad), logrando el desarrollo de conocimientos técnicos y culturales en general y sus valores humanos bajo en concepto de formación integral.
Modelo Pedagógico
El Modelo Pedagógico esta relacionado en siete (07) puntos que nos enseña sobre la formación profesional, se reconoce a la persona humana, y que todas las acciones emprendidas por la institución conduce que desarrolle todas las dimensiones humanas como son en lo biológico, intelectual, afectivo, espiritual, económico laboral.
Los principios y valores inherentes al compromiso con la formación , en cuanto al conocimiento en modelo pedagógico en permanente desarrollo del aprendizaje.
Transformación Del Contexto Social Y Productivo
La transformación del contexto social y productivo del Ser humano es la dignidad, libertad, trascendencia, equidad, tolerancia, solidaridad, gestor de su proyecto de vida.
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